貫標12類規(guī)律體系
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? ? ? ? ? 團隊命運共同體這個問題從內(nèi)心思想上搞定,用實際行動來證明我們堅強戰(zhàn)斗堡壘,挑戰(zhàn)競爭對手才是最佳方案!求大同存小異,不要計較個人得失,公司好大家才能真的好,社會責任:按照社會慣例工程款項打入公司賬戶,拒絕包工頭掛靠行為,唯一辦法就是落實《承包合同》正副本管理體系,不僅平臺網(wǎng)絡(luò)實名“5流1致”注冊登記,按照各方都能接受的《貫標12類規(guī)律體系》成為一種管理體系,并且每年總結(jié)的基礎(chǔ)上,進行“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”想盡一切辦法,適應(yīng)社會廣大消費群眾,特別是大包工頭,建筑行業(yè)廣大愛好者財稅金融聯(lián)盟組織。
? ? ? ? ? 商會組織:我們公司即然拿上了《中國建筑市場》主辦權(quán),僅僅只是一個開始,如何做好網(wǎng)絡(luò)平臺“財稅金融”管理,那是需要大智慧,民間商會都是要收取商會的會費,我們公司加入商會組織,目的是“求大同存小異”先把市場做起來再說,市場需要成千上萬的群客流量,成千上萬的資源流量,成千上萬資金流量。公司的最終目的《服務(wù)公約》《承包合同》正副本與《BIM管理團隊公約》就是想盡千方百計為承包人(包工頭)服務(wù),樹立公司的形象品牌和口碑,把兩部“公約”形成一部完整的規(guī)律體系,“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”,大智大勇,把握住發(fā)展的大方向的核心問題就OK了(并不是每一個小節(jié)都去計較)。改革開放、深入研究,千方百計為承包人(包工頭)節(jié)約人、材、機、物、時間,科學管理,《管而不死、放而不亂》這就是我們研發(fā)的主題。
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