“建筑產(chǎn)業(yè)鏈”人才儲備庫
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總則
集團公司主辦《中國建筑市場》以建造師為主體數(shù)字科研管理團隊,專業(yè)為各承包人(包工頭)根據(jù)住建部建筑全過程總承包《施工綜合資質(zhì)》集團公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,備用各種人才。。
第11條?建筑產(chǎn)業(yè)鏈絕對優(yōu)勢:集團公司“平臺經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)互聯(lián)”、資源、人才、信息、資金、技術(shù)、資質(zhì)形成財稅金融“建筑產(chǎn)業(yè)鏈”絕對優(yōu)勢。其目標整合各方資源,共建共管共享共同參與建筑市場工程抱團競標,按習(xí)主席“新基建”布局“國內(nèi)國際雙循環(huán)”爭取把《中國建筑市場》辦成《世界建筑市場》整合各方資源“打造建筑業(yè)命運共同體”,運用新基建、5G商城、建筑BIM網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、衛(wèi)星定位與無人機等等最先進網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備,精準對接國家IT戰(zhàn)略規(guī)劃,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉潔低價共享大平臺優(yōu)勢,節(jié)省各方管理費成本,研發(fā)中心數(shù)字網(wǎng)絡(luò)指揮平臺《承包合同管理體系》盡量簡化各種辦事程序,盡力完善網(wǎng)管、網(wǎng)控、網(wǎng)審、網(wǎng)批,夯實社會信用評價體系,一次性簽字永遠生效,不管什么事優(yōu)先考量網(wǎng)上對接,例如各種運營方案、網(wǎng)上匯款、網(wǎng)上辦公視頻直播、財稅外交、演講比賽、合同談判、文藝表演等等功能,合理合法收編改造承包人(包工頭)材料商加入公司的商會組織,明確建造師與各方各種相關(guān)費用與責(zé)任“商務(wù)圈”廣泛招聘各類人才。
第1節(jié)?兼職建造師的報酬
第12條?一級雙專業(yè)建造師年薪保底報酬:市政+建筑考安全B證1.8萬元,轉(zhuǎn)B直接可以投標出場2萬,帶8大員2.2萬,帶工程師2.5萬,帶高級工程師2.8萬,帶有5千萬以上的業(yè)績3.2萬,帶黨員3.4萬,注冊在新疆、成都、西安等當?shù)刈?.6萬。如果是機電+市政或水利+市政+造價師三證4萬至4.5萬。但主要根據(jù)本人綜合素質(zhì)確定報酬與適度調(diào)節(jié)商談?
第13?掙錢方式:以上屬于兼職保底工資的范疇,主要根據(jù)工程量業(yè)績、采取多種方式商談,出現(xiàn)場投標、小工程答疑每次另外補助2000-3000元,大工程4000-6000元負責(zé)施工現(xiàn)場的兼職補助,證書注冊到項目上,每月2000-5000元,介紹到公司的工程項目工程按照收取管理費的15%-30%提取費用。
二級建造師雙專業(yè)每月300-500元,出現(xiàn)場投標、工程答疑每次1000-2000元,負責(zé)施工現(xiàn)場的兼職(證書注冊到項目上每月)500-1000元,介紹到公司的工程項目按照收取管理費的10%-16%提取費用;等待有大型工程或招投標急用時再把建造師人才派上用場。平時參與“中國建筑市場”研發(fā)中心6個研發(fā)小組的兼職工作(詳情請見公司研發(fā)中心和6個研發(fā)小組)。
第2節(jié)?國家政策與平臺改革發(fā)展方向
第14條?建筑區(qū)塊鏈平臺:精準對接國發(fā)19號文和住建部1513號公告,建筑全過程總承包的原則,建筑終身責(zé)任制《中國建筑市場》9庫交易平臺:數(shù)字網(wǎng)絡(luò)匯集各方資源,再將各專業(yè)劃分設(shè)置實名準入門檻技術(shù)標準的連接,去掉中間化“區(qū)塊鏈”交易平臺,建造師才有廣泛發(fā)展空間,簡稱:“建筑區(qū)塊鏈平臺”。
第15條?建造師的智慧與膽量:《中國建筑市場》以建造師為主體《BIM管理團隊》收編改造包工頭加入公司商會組織“商務(wù)圈”,營運中心緊密圍繞“大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新”研發(fā)中心與財稅外交與科研作為第一生產(chǎn)力,網(wǎng)絡(luò)管理平臺研發(fā)中心,推向縱深層次,打破慣性思維與代溝意識,形成鮮明的改革創(chuàng)新4方案“6大支柱產(chǎn)業(yè)鏈”。
第16條?建筑工程各類人才:建造師、工程師、現(xiàn)場管理9大員,16種建筑技術(shù)工人,公司出資培訓(xùn),敬請各位承包人(包工頭)必須按照《承包合同管理體系》通用文本、規(guī)定的《商會組織》要求予以落實。
第3節(jié)?“招賢納士”8仙過海各顯神通
第17條?廣泛儲備建造師兼職人才:公司主辦《中國建筑市場》沒有工程業(yè)務(wù)也得把建造師人才儲備養(yǎng)起來備用,主要儲備市政+水利、市政+機電、建筑+公路等等雙專業(yè)人才、本公司設(shè)置“10種運營方案”的公司實體,絕不是“掛靠”比如:某些建造師家里有老人或有土地的農(nóng)民工建造師以及其他原因依法采取正確合法的兼職方式。
第18條?充分的民主高度的自由:公司主辦《中國建筑市場》“9庫1平臺”百花齊放 百家爭鳴,目的是讓各方承包人“8仙過海各顯神通”依靠建造師有著巨大的發(fā)揮空間、歡迎你在平臺上掙錢分錢、特別是建造師出現(xiàn)場答疑都是按照市場價處理。一次就能掙上好3、5千或上萬。就看你的營運理念了。
第19條?建筑全過程總承包:根據(jù)住建部建筑全過程總承包要求,人才的新法規(guī)的學(xué)習(xí)與繼續(xù)再教育以及車旅費用由公司負擔(dān)。目的是要讓建筑工程總承包各方面人才必須配備齊全,才具備總承包資格和多種掙錢的辦法參與市場競爭。工程項目或PPP工程項目采取股份制的分配辦法,詳情請看公司《利潤分配規(guī)則》。
第20條?建筑全過程總承包的資格:公司目前集團公司有1500多承包人(包工頭)有大量的工程量,才能夠廣泛地承接工程,滿足各承包人及其建筑各技術(shù)人員的費用開支,所以要把大家組織起來形成總承包命運共同體的利益鏈。
第4節(jié)?中介與社會發(fā)展趨勢
第21條?“財稅5流1致”實名對接:目前住建部與財稅部門實行實名制注冊管理。不少建造師因中介無孔不入的原因受騙上當?!柏敹?流1致”(工作單位,合同約定,人員證書,薪資待遇,實名匯款)準確無誤與建造師本人對接。
第5節(jié)?中介公司
中介公司介紹的建造師必須是公司買社?!柏敹?流1致”一點不合法廢紙一張一文不值。并且資質(zhì)升級早已不需要一級建造師與9大員的要求。請不要說套話,真誠對接。
第22條?招聘多專業(yè)與產(chǎn)業(yè)互聯(lián):采取承包責(zé)任的辦法,兼職、專職有營運理念的建造師擔(dān)任分支機構(gòu)經(jīng)理。創(chuàng)始人畢生精力“打造建筑業(yè)的命運共同體”全過程總承包(包括14項資質(zhì))“6大特色建筑產(chǎn)業(yè)鏈”公司主辦《中國建筑市場》建筑區(qū)塊鏈平臺,營運總方案(所有一切都屬于這個平臺經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)的管轄范圍),創(chuàng)始人把平臺奉獻給企業(yè)法人組織,制定了“10種運營方案”,未盡事宜完全參照《中國建筑市場》運營總方案實施細則。
公司主辦《中國建筑市場》以建造師為主體的管理團隊,重點招聘平臺各分支機構(gòu)營運經(jīng)理,包括總部副總經(jīng)理、網(wǎng)絡(luò)營運高手的經(jīng)理與助理、平臺設(shè)計制作的經(jīng)理與助理、新媒體文稿編輯、新聞發(fā)布經(jīng)理與助理。建筑股份網(wǎng)絡(luò)銀行總管經(jīng)理與助理、財稅管理部門會計經(jīng)理與助理,建筑律師與法務(wù)部經(jīng)理和助理。包括集團公司所有一切部門經(jīng)理,目標是要各方建造師、人力資源管理各部門經(jīng)理。在公司搭建的平臺“八仙過海各顯神通”按照“利潤分配規(guī)則”獨立核算,自負盈虧,建造師各營運經(jīng)理承諾要依法為企業(yè)法人組織承擔(dān)責(zé)任。具體方案協(xié)商待定:妥否敬請?zhí)岢鲆庖姡【凑堦P(guān)注每日分解《中國建筑市場》每日新聞報道。
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